iOS Developer - Warszawa

FUN and MOBILE – mobile software house specjalizujący się w najnowszych technologiach mobilnych i webowych. Posiadamy wieloletnie doświadczenie i dziesiątki zrealizowanych projektów w portfolio. Pracujemy dla największych zagranicznych klientów i agencji. W związku z rozwojem firmy i realizacją nowych ciekawych projektów, poszukujemy iOS Developera, który dołączy do naszego zespołu.

Nazwa stanowiska: iOS Developer

Obowiązki:
- realizacja natywnych aplikacji na urządzenia iPhone i iPad
- łączenie aplikacji z technologiami webowymi: JSON, XML, webservice

Wymagania:
- znajomość języka Objective-C/C++ lub Java
- znajomość platformy Mac OS X, iPhone, iPad
- znajomość iOS SDK (dawniej iPhone SDK)
- znajomość języka angielskiego w stopniu wystarczającym do rozumienia dokumentacji technicznej

Mile widziane:
- znajomość Cocos2D
- znajomość OpenGL
- znajomość Cocos3D
- znajomość Unity3D
- co najmniej jedna aplikacja opublikowana w AppStore
- absolwent lub student na kierunkach studiów z zakresu: IT, matematyka lub inżynierskie

Potrzebne umiejętności miękkie:
umiejętność pracy zespołowej, pracy pod presją czasu, umiejętność szybkiego uczenia się, komunikatywność, pasja nowych technologii, kreatywność i innowacyjność w zakresie oferowanych rozwiązań

Co oferujemy?:
- konkurencyjne wynagrodzenie
- elastyczne godziny pracy
- przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole
- udział w międzynarodowych projektach, perspektywy rozwoju zawodowego w branży mobilnej

Forma zatrudnienia i kwestie formalne: Elastyczna forma zatrudnienia podlegająca negocjacjom

Miejsce pracy: Warszawa – Ursynów (5 minut od stacji metra Natolin)

Poszukujemy również osób na stanowiska iOS Junior Developer - jeżeli chcesz rozwijać swoje umiejętności programistyczne pod okiem naszych specjalistów, wyślij swoje CV na poniższy adres z dopiskiem iOS Junior Developer.

Prosimy o przesłanie CV na adres jobs@funandmobile.com z adnotacją dotyczącą nazwy stanowiska.

Prosimy o dołączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133 poz. 833), w tym na przetwarzanie ich na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych".